Все новости
Медсестры в Находке могут учиться, работать и реализовать все свои таланты
14.03.2019Руководители Находкинской городской больницы в марте посетили несколько ярмарок содействия в трудоустройстве выпускников медицинских колледжей Приморья. Привлекая в медучреждение новые кадры, они рассказали о том, какие возможности открывает перед молодёжью государственное здравоохранение. Кроме того, у региональной власти самые серьезные планы по его дальнейшему развитию в Находке.
В рамках нацпроекта «Здравоохранение», предусматривающего обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами, ярмарки вакансий были организованы во Владивостоке, Спасске, Уссурийске, Лесозаводске и Партизанске, где базируются медицинские колледжи. Пообщаться с выпускниками приехали представители десятков медучреждений со всех уголков края. Открывая серию ярмарок, и.о. директора краевого департамента здравоохранения Виктор Фисенкоотметил: «Сегодня в Приморье делается немало для того, чтобы престиж профессии медицинского работника был поднят на новый уровень; разработаны беспрецедентные меры соцподдержки для медиков, в том числе и среднего звена (компенсация за услуги ЖКХ, аренду жилья, «подъемные» и т.д.)».
В Партизанске ярмарка вакансий впервые проводилась в столь расширенном формате. Если раньше для презентации своих медучреждений сюда приезжало пять-шесть руководителей, то сегодня – более двадцати. «Всё это неспроста, – объяснил директор Владивостокского базового медицинского колледжа Владимир Войновский. – В прошлом году из 700 наших выпускников лишь 198 пошли работать в бюджетные больницы и поликлиники. Сегодня краевая власть поставила задачу – максимальное количество новоиспечённых фельдшеров и медсестёр должно быть трудоустроено в государственные учреждения. И мы готовы плотно работать с практическим здравоохранением в этом направлении, учитывая все пожелания работодателей».
И хотя более половины будущих выпускников уже определились с местом работы или уже работают, такие встречи – отличный шанс получить из первых рук информацию об условиях профессиональной деятельности в разных уголках Приморья, сравнить предложения и, возможно, подумать о перемене места жительства. Практически все ЛПУ готовы предоставить перспективной молодёжи жильё. А в Находке уже в этом году начнётся строительство дома, предназначенного для работников бюджетной сферы. Городской больнице требуется около 150 медсестёр и фельдшеров. Больше всего вакансий (26) – это фельдшер-лаборант. Также не хватает 48 медсестёр кабинетов врачебного приёма, 16 медсестёр для работы в школах и детских садах.
«В нашей больнице отличная команда, развит институт наставничества, учреждение уникально за счет своей многопрофильности. То есть у молодёжи есть возможность попробовать себя в разных отделениях больницы, – говорит главная медсестра Находкинской городской больницы Наталья Орлина. – Наибольший дефицит медсестёр у нас в педиатрической службе, где для работы необходим дополнительный сертификат. Поэтому мы готовы дополнительно проучить желающих по циклу «Сестринская помощь детям».
Представители крупнейшего в крае ЛПУ подчеркнули, что кроме ресурсов для карьерного роста у молодёжи есть возможность реализовать весь свой потенциал. Медсестры Находкинской ГБ неоднократно становились призёрами краевых и региональных конкурсов, удостаиваются почётных грамот и благодарностей самого высокого уровня. Средний медперсонал участвует в Марафонах здоровья и других городских акциях. Также можно проявить себя в творчестве и художественной самодеятельности.
Как отметил представитель службы занятости населения, молодые люди, которым сложно определиться с местом работы, с помощью ведомства могут заключить временный трудовой договор сроком на месяц. За это время и они смогут обдумать правильность своего выбора, и работодатель оценить возможности потенциального постоянного работника.